休暇取得の分散化は、どの程度の期間にわたり実施すべきだと思いますか@00007

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これは企業単位、事業所単位で考慮すれば良いことで、国が分散化を主導する必要性を感じません。

by おばりんさん (その他)
2010/07/06 22:35投稿

問題を報告 | このコメントに返信 #1179

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分散化は必要ない。

by ごっちさん (その他)
2010/07/06 21:25投稿

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分散化すべきでない。

役人は、暦を濫りに玩ぶべきではない。

by すっすさん (その他)
2010/07/06 21:22投稿

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地域別ではなく、すべての濃くむんが３ヶ月～４ヶ月の間に休みをとれるように法律で設定してほしい。
たとえば冬休みは11月～2月、春休みを3月～6月、夏休みは7月～10月というように。

by pochikenさん (できるだけ長い期間)
2010/07/06 20:42投稿

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お願いします。やめてください・・・

by そらまめさん (その他)
2010/07/06 18:33投稿

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実施すべきとは思わない。

by 銀次郎さん (その他)
2010/07/06 16:59投稿

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2～3週間で、曜日の前半・後半にわけるなど、同じ曜日が連続して休みにならないほうがいいと思う。

by びっけさん (２～３週間程度)
2010/07/06 15:26投稿

問題を報告 | このコメントに返信 #1173

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分散する必要は無い。
残念ながら分散化するとしても、できるだけ短い期間の方が悪影響が少ない

by ma2keitaさん (できるだけ短い期間)
2010/07/06 14:54投稿

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分散化が反対なので、実施期間は考え付きません。

by 華&鈴さん (その他)
2010/07/06 12:58投稿

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すべきでない

by 尾介良さん (その他)
2010/07/06 11:42投稿

問題を報告 | このコメントに返信 #1170

休暇取得の分散化は、どの程度の期間にわたり実施すべきだと思いますか@00007

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